DALAM kalangan mereka yang bermajikan, Disember adalah bulan yang membawa kegusaran. Ketika itu prestasi kerja mereka dalam setahun dinilai dengan Indeks Petunjuk Prestasi (KPI). Malah ada yang tidur tidak lena memikirkan penilaian yang dibuat oleh ketua masing-masing. Pencapaian dalam KPI menjambatani secara langsung dan tidak langsung akan kenaikan gaji atau pangkat. Sekiranya mendapat penilaian yang tidak memuaskan daripada skala satu hingga lima itu, berkemungkinan boleh menjejaskan masa depan dalam kerjaya.…
