SHENZHEN, China, 20 Disember 2025 /PRNewswire/ — SINEXCEL (300693.SZ) telahpun diiktiraf oleh Brandon Hall Group Excellence in Action Awards™ dengan menerima Anugerah Perak dalam Kenaikan Pangkat dan Penggantian serta Anugerah Gangsa dalam Kepelbagaian, Ekuiti dan Keterangkuman.
Brandon Hall Group Excellence in Action Awards™ 2025 memberi pengiktirafan kepada organisasi-organisasi yang memperlihatkan komitmen yang luar biasa dalam meningkatkan keterlibatan pekerja dan memupuk budaya yang berpusatkan kakitangan. Kira-kira 20% daripada penyertaan yang dihantar menerima anugerah ini. Semua penyertaan dinilai dengan teliti oleh barisan panel yang terdiri daripada 270 pakar dan penganalisis industri kanan bebas berdasarkan kriteria yang ditakrifkan dengan jelas termasuk inisiatif program, impak yang boleh diukur, metrik prestasi utama serta testimoni pekerja.
SINEXCEL Wins Silver and Bronze in Brandon Hall Group’s Excellence in Action Awards
Kenaikan Pangkat dan Penggantian bagi Pemupukan Bakat Telus
Dalam kategori yang menilai keupayaan sesebuah organisasi untuk membangunkan pemimpin masa depan dan mewujudkan laluan kemajuan yang jelas, SINEXCEL memperoleh Anugerah Perak atas rangka kerja "tarikan, penggunaan, pembangunan dan pengekalan" yang komprehensif.
SINEXCEL melaksanakan inisiatif kepimpinan berperingkat—bermula daripada "Pelan Hongyi" untuk para siswazah hinggalah siri "Eksekutif Sebenar" untuk pengurusan kanan. Strategi ini membuahkan hasil yang boleh diukur, dengan 44% jawatan ketua jabatan kini dipegang oleh bakat tempatan. Ia memainkan peranan penting dalam menyediakan kakitangan untuk pejabat global, seperti di Jerman, dengan pemimpin dalaman yang berkebolehan.
Kepelbagaian, Ekuiti dan Keterangkuman (DEI) untuk Persekitaran Kerja Lebih Berpusatkan Kakitangan
Dinilai berdasarkan kesahihan pengalaman pekerja dan keupayaan organisasi untuk memusatkan suara pekerja, Anugerah Gangsa mengiktiraf komitmen SINEXCEL dalam mengintegrasikan DEI kepada tadbir urus korporat dan amalan inklusifnya yang nyata.
SINEXCEL mempunyai Lembaga Pengarah dengan 37.5% perwakilan wanita yang jauh melangkaui purata industri. Dengan mengintegrasikan metrik ESG ke dalam penilaian eksekutif dan menguatkuasakan dasar "gaji sama rata untuk kerja sama rata" yang telus, SINEXCEL berjaya mengubah DEI daripada konsep menjadi imperatif perniagaan teras yang memacu inovasi dan kebingkasan organisasi.
Pengiktirafan ini mengesahkan budaya SINEXCEL yang berpusatkan kakitangan. Berpandukan nilai-nilai terasnya iaitu Integriti, Keikhlasan dan Tempoh Jangka Panjang, SINEXCEL akan terus mengutamakan kesejahteraan tenaga kerja dan pembangunan yang inklusif demi memacu pengembangan global yang mampan dan memperkasakan kebebasan tenaga.
Latar Belakang SINEXCEL
Ditubuhkan pada tahun 2007, SINEXCEL ialah perintis bagi storan tenaga, pengecasan EV dan penyelesaian kualiti kuasa. Dengan 12 GW storan terpasang, 140,000 pengecas EV dan hampir 20 juta ampere AHF yang dipasang atur, SINEXCEL bekerjasama dengan pemimpin industri seperti EVE Energy dan Schneider Electric untuk memperkasakan kebebasan tenaga.
Hubungi: [email protected]
Sumber artikel: http://www.prnasia.com/asia-story/archive/4851577_MS51577_6
