BANDUNG: Gabenor Jawa Barat, Dedi Mulyadi, mengancam mendedahkan identiti penjawat awam yang malas di media sosial, dalam usaha memastikan kakitangan kerajaan bertanggungjawab terhadap tugas mereka.
Bermula bulan depan, Dedi merancang memuat naik nama penjawat awam yang berprestasi rendah di akaun rasmi kerajaan di platform Instagram, Facebook dan X, bersama senarai bulanan kakitangan berprestasi tinggi.
Beliau menegaskan langkah itu bukan bertujuan untuk memalukan sesiapa, tetapi bagi memupuk ketelusan kepada rakyat.
“Mereka yang bekerja keras wajar diberikan pengiktirafan secara terbuka. Tetapi bagi yang culas, rakyat berhak tahu. Kita berkhidmat untuk rakyat bukan untuk diri sendiri,” katanya semasa sesi penilaian prestasi kerajaan di Bandung pada Isnin.
Langkah yang digelar media sebagai ‘senarai malas’ itu akan disusun berdasarkan rekod kehadiran dan penilaian prestasi yang disahkan setiap bulan oleh Biro Organisasi dan Reformasi Birokrasi. Hasil penilaian tersebut akan diterbitkan secara terbuka di media sosial kerajaan.
Setiausaha Daerah, Elin Suharliah, menjelaskan proses itu akan dilaksanakan berasaskan data sepenuhnya bagi mengelakkan sebarang tuduhan tidak adil.
“Tiada nama akan diumumkan tanpa bukti yang sahih. Setiap keputusan dibuat berdasarkan data objektif,” katanya.
Dedi, yang dikenali dengan gaya populis dan idea berani, bukan asing dengan kontroversi.
Awal tahun ini, beliau mencetuskan perhatian apabila menghantar pelajar yang melanggar disiplin ke kem latihan seperti tentera, dengan alasan generasi muda Indonesia perlu lebih berdisiplin serta sedar tanggungjawab sivik.
Program perintis akan dilancarkan pada November 2025 di tiga jabatan utama iaitu Pejabat Kesihatan, Pejabat Pendidikan dan Pejabat Alam Sekitar sebelum diperluas ke semua 27 daerah dan bandar pada awal tahun 2026.
Selain ‘senarai malas’, kerajaan wilayah itu juga akan memperkenalkan ciri baharu Model Penjawat Awam yang menampilkan kakitangan dengan disiplin tinggi, kreativiti dan kualiti perkhidmatan cemerlang.
“Kalau orang bangga disebut teladan, mereka akan bekerja lebih keras. Kalau malu disebut malas, mereka akan berubah,” kata Dedi.
Inisiatif itu kini mencetuskan perdebatan dalam kalangan penjawat awam dan pakar dasar. Penyokong melihatnya sebagai langkah berani ke arah ketelusan dan kecekapan, manakala pengkritik pula bimbang pendekatan itu boleh menjejaskan moral kakitangan dan membuka ruang kepada buli siber. -AGENSI
