SU majikan culas melunaskan gaji pekerja bukanlah polemik baharu. Namun dari sudut undang-undang buruh di Malaysia, khususnya di bawah Akta Kerja 1955, majikan sama sekali tidak boleh membayar gaji mengikut suka hati atau hanya apabila syarikat ‘ada duit’. Undang-undang menetapkan tempoh gaji tidak boleh melebihi satu bulan. Jika kontrak perkhidmatan tidak menyatakan tempoh gaji, secara automatik dianggap sebagai tempoh satu bulan. Gaji ini hendaklah dibayar tidak lewat daripada hari ketujuh…
