SELAIN tempat awam, gangguan seksual juga boleh berlaku di tempat kerja dan pelakunya mungkin majikan atau ketua, rakan sekerja atau pelanggan organisasi. Menurut Kod Amalan Untuk Mencegah dan Membasmi Gangguan Seksual di Tempat Kerja 1999, gangguan seksual terbahagi kepada dua bentuk. Pertama, pengenaan syarat berbentuk seksual ke atas pekerjaan atau istilahnya quid pro quo. Sebagai…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
