Sekiranya pekerja diberi pilihan, sudah pasti mereka tidak mahu menerima gaji yang ditetapkan sebagai paras minimum atau boleh dikatakan paling rendah itu. Walau bagaimanapun, tahukah anda bahawa pengenalan gaji minimum yang mula dibincangkan sewaktu pembentangan Bajet 2011 oleh kerajaan terdahulu merupakan satu kelegaan buat sesetengah pihak? Hal ini demikian kerana, sebelum pelaksanaan upah minimum, Kementerian Sumber Manusia sebelum ini mendedahkan bahawa kira-kira 48 peratus pekerja di Malaysia memperoleh kurang daripada RM1,000 sebulan pada 2010. Sejak sekian lama, Malaysia tidak mempunyai sebarang penanda aras khusus berkaitan penetapan kadar gaji minimum. Purata…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
