Antara empati dan tegas urus pekerja bermasalah

Antara empati dan tegas urus pekerja bermasalah

MELINDUNGI pekerja bermasalah tanpa tindakan nyata hanya melemahkan moral pekerja lain dan menimbulkan rasa tidak adil dalam kalangan mereka yang berprestasi tinggi. – GAMBAR HIASAN
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on telegram

SUMBER manusia yang cekap dan berdaya saing merupakan tulang belakang sesuatu organisasi dalam menghadapi cabaran perniagaan masa kini. Perubahan pesat dalam era Industri 4.0 (IR4.0) dan Masyarakat 5.0 menuntut organisasi menyesuaikan pengurusan sumber manusia agar bakat pekerja terus diperkasakan. Pekerja yang terlalu lama berada dalam zon selesa perlu bersedia menghadapi perubahan manakala organisasi juga mesti merangka strategi efektif bagi mengekalkan pekerja berbakat tanpa mengabaikan kos operasi yang meningkat. Faktor seperti…

Sokong kewartawanan kami

PERCUMA

1 bulan

1 Bulan / RM4.99

Sehari hanya RM0.17

Tidak mahu terlepas? Ikuti kami di

 

BERITA BERKAITAN