SEBAGAI seorang pekerja wanita, saya merasa sangat kecewa dan terganggu mengapa sebuah bank terkemuka di negara ini tidak menunjukkan sebarang simpati atau kebaikan langsung terhadap mangsa gangguan seksual.
Tindakan bank ini merupakan penolakan terhadap kebimbangan utama pekerja wanita Malaysia: Keselamatan.
Satu kajian pada 2022 menilai gangguan seksual sebagai ancaman terbesar di tempat kerja bagi 35 peratus pekerja wanita di negara ini, lebih tinggi berbanding 29 peratus bagi pekerja wanita global.
Tinjauan oleh Ipsos mendapati bahawa 52 peratus wanita Malaysia menganggap ia tidak dapat diterima untuk menghantar komen atau pujian yang tidak diminta mengenai penampilan fizikal seseorang, dua kali lebih tinggi berbanding purata negara lain.
Walaupun terdapat banyak permintaan dan perhimpunan oleh Kesatuan Pekerja Bank Kebangsaan (NUBE) untuk mengembalikan pekerjaan pekerja yang dipecat itu, bank tersebut terus tidak menunjukkan sebarang penyesalan.
Sungguh menyedihkan bahawa setelah menanggung penderitaan mental dan emosi selama bertahun-tahun, mangsa masih tanpa pekerjaan dan terpaksa berdepan dengan ketidaktentuan yang semakin meningkat.
Insiden ini memberi mesej yang sangat negatif kepada pekerja wanita di negara ini, diam dan tanggung penderaan daripada tampil ke depan dan melaporkannya.
Adakah ini jenis ganjaran yang diterima oleh seorang wanita yang memiliki kekuatan dan keberanian untuk melaporkan gangguan seksual terhadapnya? Mempertahankan pelaku yang masih bekerja dan memecat mangsa yang tidak bersalah?
Ini adalah contoh jelas ketidakadilan dan selepas menderita selama bertahun-tahun, mangsa yang telah melakukan perkara yang betul dengan membuat laporan masih berdepan dengan kesakitan.
Saya mendesak pihak berkuasa yang berkenaan dan mereka yang berkuasa untuk tampil dan membantu mangsa. – UTUSAN
A. Karuna
Naib Setiausaha Agung,
Kesatuan Kebangsaan Pekerja-perkerja Bank (NUBE)
