 |
Operasi stabil dan mampan menjadi teras latihan kepimpinan peringkat tertinggi inovatif dalam era AI
TAIPEI, 2 April 2026 /PRNewswire/ — Dalam usaha memperkukuh tadbir urus korporatnya, Hon Hai Technology Group ("Foxconn") (TWSE: 2317) telah melantik Michael Chiang sebagai Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) bergilir, memegang peranan penting dalam memperkukuh barisan kepimpinan generasi seterusnya serta meningkatkan daya saing global pengeluar elektronik terbesar dunia dan penyedia penyelesaian teknologi terkemuka.
(R-L) Foxconn incoming rotating CEO Michael Chiang, Chairman Young Liu, outgoing rotating CEO Kathy Yang
Peralihan ini mencerminkan kematangan dalam pembangunan bakat peringkat tertinggi Foxconn serta inovasi institusi, di samping menyokong operasi global yang stabil dan pertumbuhan mampan dalam menghadapi cabaran era AI. Chiang, yang pada masa sama akan terus mengetuai operasi perniagaan berkaitan elektronik pengguna pintar Kumpulan, mengambil alih peranan daripada Kathy Yang untuk tempoh satu tahun bermula 1 April.
Pengerusi Foxconn, Young Liu berkata: "Teras latihan Ketua Pegawai Eksekutif kanan terletak pada penglibatan langsung dan penyelesaian masalah secara praktikal dalam pengurusan dan operasi. Melalui pendekatan berterusan dalam menyelesaikan masalah dalaman dan pembinaan metodologi, kami memperkukuh asas operasi Kumpulan, sambil membolehkan pembangunan bakat dan pembinaan sistem berkembang secara selari."
Dalam majlis penyerahan tugas minggu ini, Chiang berkata: "Kami akan terus memperhalusi tadbir urus korporat dan membina pasukan berasaskan kepakaran. Sepanjang tahun akan datang, saya merancang untuk memberi tumpuan kepada pembinaan set pengetahuan yang komprehensif dan sistematik, berteraskan keperluan sebenar unit perniagaan. Melalui pengoptimuman sumber dan pengurusan risiko yang tepat, kami menyasarkan untuk mengekalkan kepimpinan global dalam daya saing."
Ketua Pegawai Eksekutif bergilir yang tamat tempoh, Yang berkata: "Dilatih untuk melihat perusahaan dari perspektif pemilik perniagaan, pengalaman berharga yang diperoleh melalui sistem penggiliran ini tidak kekal sebagai pengalaman peribadi, sebaliknya ditransformasikan menjadi metodologi yang boleh direplikasi, seterusnya membentuk rangka kerja pengurusan yang menyokong pembangunan stabil jangka panjang."
Sepanjang tempoh perkhidmatannya, Yang memberi tumpuan kepada ritma operasi dan peningkatan tadbir urus, memacu kerjasama merentas unit serta pelaksanaan inisiatif utama secara berkesan. Yang turut menerima pengiktirafan dalam senarai "100 Most Powerful Women Asia 2025" oleh Fortune dan "Top 10: Women in Manufacturing" oleh Manufacturing Digital pada tahun 2026.
Chiang menyertai Foxconn pada tahun 1999. Beliau telah ditempatkan di California pada awal 2000-an untuk menyelia perniagaan komputer peribadi Kumpulan dan sejak itu memegang tanggungjawab lebih besar dalam operasi ICT serta pengurusan akaun pelanggan utama. Chiang memiliki Ijazah Sarjana dari Claremont Graduate University di Amerika Syarikat, dengan pengkhususan dalam pembangunan sumber manusia dan pengurusan strategi organisasi.
Latar Belakang Foxconn, di sini.
Sumber artikel: http://www.prnasia.com/asia-story/archive/4925696_MS25696_6
