KUALA LUMPUR: Individu seharusnya digalakkan terus bekerja sehingga usia 75 tahun bagi menyesuaikan diri dengan jangka hayat yang semakin panjang dan memastikan kelestarian sistem pencen negara.
Itu saranan bekas Perdana Menteri Sweden, Fredrik Reinfeldt yang menegaskan konsep persaraan tradisional perlu dinilai semula.
Reinfeldt berkata, perubahan demografi global menyaksikan peningkatan populasi warga emas memerlukan anjakan paradigma dalam dasar persaraan dan struktur tenaga kerja.
“Ramai hidup sehingga usia 80 atau 90 tahun, tetapi sistem persaraan kita masih berpandukan logik zaman dahulu apabila orang hanya hidup sekitar 60 tahun.
“Ini memberi tekanan besar kepada sistem pencen dan ekonomi secara keseluruhan,” katanya pada sesi pembentangan ISWC 2025 di sini semalam.
Reinfeldt berkata, ramai individu sebenarnya masih mampu menyumbang dalam pasaran kerja pada usia 65 tahun ke atas, malah pengalaman mereka wajar dimanfaatkan terutama dalam sektor yang memerlukan kepakaran dan bimbingan.
Katanya, perubahan corak demografi memerlukan dasar pekerjaan dan persaraan yang lebih fleksibel dan inklusif, dengan mengambil kira potensi tenaga kerja berusia yang masih produktif.
“Keperluan menyesuaikan sistem pencen agar kekal mampan dan tidak membebankan kerajaan atau generasi muda perlu diberi perhatian.
“Satu pendekatan baharu diperlukan, di mana pekerjaan lebih bersifat pilihan dan terbuka kepada semua umur, termasuk mereka yang ingin terus bekerja selepas persaraan.
“Penyertaan warga emas dalam pasaran kerja bukan sahaja kurangkan kebergantungan terhadap pencen, malah memberi nilai tambah kepada ekonomi menerusi pengalaman, kepimpinan dan jaringan sosial mereka,” ujarnya.
Sebelum ini, Utusan Malaysia melaporkan, Menteri di Jabatan Perdana Menteri (Undang-Undang dan Reformasi Institusi), Datuk Seri Azalina Othman Said mengutarakan keperluan mengkaji semula had umur persaraan kepada 65 tahun. – UTUSAN
