PETALING JAYA: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) menggesa kerajaan menarik lesen perniagaan terhadap majikan atau syarikat yang didapati memberhentikan pekerja tempatan selepas mendapat tenaga kerja asing.
Bercakap kepada Utusan Malaysia, Setiausaha Agungnya, Kamarul Baharin Mansor berkata, amaran kerajaan untuk mengenakan tindakan denda sebanyak RM50,000 itu belum mencukupi.
Justeru, katanya, tindakan tarik lesen perniagaan itu perlu diambil sebagai satu pengajaran kepada pihak industri bahawa kerajaan boleh tarik lesen mereka.
“MTUC sangsi dengan amaran kerajaan kerana masih ada lagi majikan yang gagal patuh kuat kuasa gaji minimum, sedangkan hukumannya lagi teruk yang mana mereka boleh dikenakan denda dan penjara.
“Oleh itu, sekiranya denda RM50,000 bagi setiap kesalahan Akta Kerja itu boleh menakutkan mereka, sudah tentu tak ada lagi majikan yang gagal patuh gaji minimum
“Jadi kita harap kalau boleh dikenakan tindakan sehingga tarik lesen perniagaan mereka kerana sudah menganiaya pekerja tempatan. Cuma ini memerlukan pindaan Akta Kerja,” katanya ketika dihubungi semalam.
Media sebelum ini melaporkan, Kementerian Sumber Manusia (KSM) akan membatalkan kelulusan kuota pekerja asing yang sudah diberikan kepada mana-mana majikan atau syarikat jika mereka didapati memberhentikan pekerja tempatan selepas mendapat tenaga kerja asing.
Menterinya, V Sivakumar menegaskan, majikan atau syarikat itu juga boleh dikenakan denda sehingga RM50,000 bagi setiap kesalahan kerana bertentangan dengan Seksyen 60M Akta Kerja 1955.
Mengulas lanjut, Kamarul Baharin berkata, kerajaan juga diminta untuk melakukan pemeriksaan berkala bagi memastikan perkara itu tidak berulang.
Katanya, ini kerana pekerja sudah tentu takut mahu melaporkan kerana khuatir diambil tindakan oleh pihak majikan.
Dalam masa sama, beliau juga mempersoalkan bagaimana kerajaan mahu menjustifikasikan pekerja tempatan yang dibuang untuk digantikan dengan pekerja asing dan bukannya atas alasan masalah disiplin.
Katanya, justifikasi itu penting bagi mengelakkan majikan terlepas daripada hukuman sekiranya memberhentikan pekerja tempatan atas alasan kononya masalah disiplin.
“Contoh majikan akan buang dan katakan bahawa dia buang pekerja tempatan kerana masalah disiplin. Majikan juga akan cakap mengambil dan membuang pekerja adalah hak majikan, jadi mereka boleh cari masalah disiplin pekerja tempatan untuk dijadikan alasan.
“Jadi bagaimana kerajaan mahu justifikasikan bahawa pembuangan pekerja itu adil atau tidak? Bagi MTUC cara paling bagus adalah kerajaan jangan bagi kelonggaran sewenang-wenangnya kepada majikan untuk mengambil pekerja asing.
“Apabila longgar sangat, maka masalah lain akan timbul. Penilaian perlu dibuat oleh kerajaan terhadap mana-mana syarikat yang memohon pekerja asing,” jelasnya. – UTUSAN
