SAUDARA PENGARANG, ISU diskriminasi di tempat kerja tidak boleh dipandang ringan oleh majikan. GAMBAR HIASAN/UTUSAN CADANGAN beberapa pihak untuk mewujudkan satu akta khusus bagi menangani masalah diskriminasi di tempat-tempat kerja perlu disokong semua pihak. Akta berkenaan sebagai memberi keadilan serta perlindungan yang lebih jelas kepada para pekerja di sektor kerajaan dan swasta. Masalah diskriminasi di tempat kerja bukan sahaja melibatkan pemakaian pekerja malah boleh berlaku diskriminasi dari segi gender, agama, bangsa, warna kulit, keturunan, umur selain diskriminasi terhadap orang kurang upaya (OKU). Isu ini memberikan impak negatif bukan sahaja terhadap…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
