PETALING JAYA: Pelabuhan Tanjung Pelepas (PTP), syarikat usaha sama antara MMC Group dan Terminal APM berpangkalan di Hague, memenangi Anugerah Perbadanan Pembangunan Sumber Manusia (HRD Corp) 2023 yang berlangsung di The Majestic Hotel, Kuala Lumpur, baru-baru ini.
Anugerah tersebut dimenangi di bawah kategori Kecemerlangan Dalam Pembangunan Siswazah (Pekerja Masa Depan) dan Kecemerlangan Dalam Latihan Pendidikan Vokasional Teknikal (TVET).
Pengerusi PTP, Tan Sri Che Khalib Mohamad Noh berkata, PTP berbangga dan berbesar hati kerana diiktiraf oleh HRD atas komitmennya terhadap pembangunan modal insan.
Katanya, ini mengiktiraf semua usaha yang syarikat lakukan dalam membangunkan modal insan, mewujudkan persekitaran kerja yang betul dan membina bakat masa depan bukan sahaja untuk PTP tetapi untuk industri pelabuhan, terutamanya di Malaysia.
“PTP akan terus memperkasakan tenaga kerja dan memastikan persekitaran yang menggalakkan orang ramai untuk belajar dan dibangunkan secara berterusan dengan sokongan daripada HRD Corp.
“Ini memandangkan Malaysia berusaha untuk mempunyai 35 peratus tenaga kerjanya di bawah kategori berkemahiran tinggi menjelang 2030 sebagai sebahagian daripada rancangannya untuk menjadi ekonomi berpendapatan tinggi,” katanya dalam kenyataan.
Sementara itu, Ketua Pegawai Eksekutif PTP, Marco Neelsen berkata, sebagai hab pemindahan kapal terkemuka di Malaysia dan antara pelabuhan tersibuk di dunia, PTP berbangga dalam menerajui laluan kemampanan untuk pelabuhan.
“Di PTP, kami melihat kakitangan kami sebagai aset berharga dan kami terus melabur dalam pelbagai program sumber manusia yang inovatif dan progresif.
“Ini termasuk dalam pengambilan, kepelbagaian dan keterangkuman, kesejahteraan, ganjaran dan pengiktirafan untuk menarik serta mengekalkan bakat tempatan dan antarabangsa yang terkemuka,” ujarnya.
Tambahnya, syarikat juga memupuk budaya korporat yang mempertimbangkan kemampanan dan kebaikan sosial dalam membuat keputusan strategik kami.
Jelasnya, ini seterusnya telah menghasilkan pelbagai peluang untuk memupuk penglibatan pekerja dalam perkara penting yang membawa perubahan. – UTUSAN
