KUALA LUMPUR: Tiada peruntukan undang-undang yang mewajibkan majikan menetapkan kriteria atau jumlah pekerja yang perlu diambil bekerja termasuk dalam kalangan orang kurang upaya (OKU) buat masa ini. Menteri Sumber Manusia, Steven Sim Chee Keong berkata, meskipun begitu, kementerian komited memastikan kebajikan dan perlindungan semua pekerja terpelihara tanpa sebarang bentuk diskriminasi berdasarkan keupayaan, agama, bangsa atau faktor lain. “Akta Kerja 1955 (Akta 265) terpakai kepada semua pekerja sektor swasta dan menetapkan…