KUALA LUMPUR 18 Mac – Sebanyak 142,336 pekerja telah diberhentikan oleh majikan sejak 2014 sehingga 2017 dengan 15 peratus daripadanya atau 21,821 kes adalah di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Menurut Kementerian Sumber Manusia, akta berkenaan yang berkuat kuasa pada 10 Februari 1989 bertujuan memberi perlindungan kepada pekerja yang telah dibuang kerja tanpa sebab dan/atau tiada sebab yang munasabah. Katanya, ia menyediakan hak kepada pekerja untuk memfailkan representasi untuk dikembalikan semula ke kedudukan pekerjaan asal. Jelas beliau, kajian Institut Maklumat dan Analisis Pasaran Buruh (ILMIA) mendapati terdapat lima…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
