FLEKSIBILITI dalam masa bekerja kini menjadi antara faktor utama yang mempengaruhi keputusan Generasi Z (Gen Z) dalam memilih kerjaya, sejajar dengan perubahan landskap pekerjaan pasca pandemik serta keutamaan terhadap keseimbangan antara kehidupan dan kerjaya. Golongan muda lebih cenderung memilih majikan yang menawarkan waktu kerja anjal, peluang bekerja dari rumah serta budaya kerja yang terbuka, berbanding struktur kerja konvensional yang bersifat kaku dan berorientasikan pejabat sepenuhnya. Trend tersebut turut mencerminkan kesedaran…