ATURAN kerja fleksibel (FWA) semakin diterima majikan dan pekerja sejak pandemik, apabila lebih ramai menyedari manfaat waktu kerja anjal dalam mengimbangi kerjaya dan kehidupan peribadi. Bagi sesetengah pekerja, FWA meningkatkan kecekapan apabila tugasan dapat disiapkan pada waktu paling sesuai mengikut kemampuan individu. Bagaimanapun, timbul juga isu seperti kegagalan mengurus masa hingga menjejaskan prestasi. Presiden Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr. Syed Hussain Syed Husman berkata, pelaksanaan FWA perlu dilakukan secara teliti dan seimbang bagi mengelak penyalahgunaan dan memastikan produktiviti kekal tinggi. “FWA mampu menarik dan mengekalkan bakat, terutama golongan muda…
Sila Log Masuk atau Langgan untuk membaca berita sepenuhnya
